中兴汽车 待遇_

1.深圳中兴通讯普工待遇怎么样

2.长春公交集团是国企还是股份公司？公司待遇怎么样，工资大概多少

3.为何中兴通讯没进入世界500强

4.中兴通讯为什么一直跌？

5.有百分百就业率的专业吗？

问题一：成都有哪些大型企业？ 你指哪一方面的，是哪个行业的？还是指成都本地的，还是指外资国企在成都的！不然的话就多了去了~~~世界五百强都有一大半在成都

问题二：成都都有哪些大公司？ 新希望集团有限公司

成都建筑工程集团总公司

川渝中烟四川烟草工业公司

四川省烟草公司成都市公司

四川科伦实业集团有限公司

攀钢集团成都钢铁有限责任公司

成都飞机工业(集团)有限责任公

中国五冶集团有限公司

成都神钢工程机械(集团)有限公司

四川一汽丰田汽车有限公司

中国水利水电第七工程局

中国移动通信集团四川有限公司成都分公司

四川聚和生态农业发展有限公司

成都置信实业（集团）有限公司

四川蓝光实业集团有限公司

成都印钞公司

中国成达工程公司

成都红旗连锁有限公司

成都工业投资经营有限公司

四川石达油气发展有限公司

成都华西希望集团有限公司

四川省集团有限公司

汇源集团有限公司

中石油天然气股份有限公司四川销售成品油分公司

中国石油四川成都销售分公司

四川申蓉汽车股份有限公司

四川宏义实业集团有限公司

成都国美电器有限公司

成都富森美家居置业有限公司

成都城建投资管理集团有限责任公司

明君集团科技有限公司

成都传媒集团

四川川开实业发展有限公司

四川省高宇集团有限公司

成都王牌汽车集团股份有限公司

成都发动机(集团)有限公司

成都银行股份有限公司

成都世纪城新国际会展中心有限公司

成都国腾实业集团有限公司

成都成实实业（集团）有限责任公司

一汽解放青岛汽车厂成都分厂

成都大陆希望集团有限公司

天威新能源控股有限公司

四川国栋建设集团有限公司

成都三旺农牧股份有限公司

四川腾中重工机械有限公司

川化股份有限公司 成都地奥集团

中国电子科技集团公司第三十研究所

四川得阳化学有限公司

成都康弘药业集团

四川苏宁电器有限公司

*** 第5719工厂（成都航利[集团]实业有限公司）

嘉里粮油（四川）有限公司

成都市全友家私有限公司

四川徽记食品产业有限公司

成都仁和实业(集团)有限公司

成都丰丰食品有限公司

成都市新筑路桥机械股份有限公司

成都富临实业集团有限公司

成都伍田食品有限公司

成都天马铁路轴承有限公司

成都迈普产业集团有限公司

华润雪花啤酒（四川）有限责任公司

通威(成都)农业投资控股有限公司

成都宁江机床（集团）股份有限公司

成都前锋电子电器集团股份有限公司

成都文化旅游发展集团

成都生物制品研究所有限责任公司

巨石集团成都有限公司

成都一汽汽车有限责任公司

四川天威硅业有限责任公司

中石油川庆钻探工程有限公司

中石油天然气股份有限公司西南油气田分公司

中国铁路物资成都公司

成都农村商业银行股份有限公司

成都建国汽车贸易有限公司

四川港宏投资控股有限公司

成都西部医药经营有限公司

成都市华为赛门铁克科技有限公司

吉峰农机连锁股份有限公司

成都神州数码有限公司

四川亚东水泥有限公司

国金证券股份有限公司

成都南玻玻璃有限公司

南车成都机车车辆有限公司

成都亚光电子股份有限公司

成都光明光电股份有限公司...>>

问题三：成都有哪些好的IT企业？ NOKIA研发中心 nokia-simens研究所 intel 爱立信研究所 摩托罗拉研究所 阿尔卡特研究所 贝尔阿尔卡特研究所 西门子研究所 微软成都研发中心 SAP IBM研发中心 IBM-ISSC IBM-IGS synnex teleca simtek 松瀚科技 甲骨文成都研发中心 安捷伦成都研发中心 gameloft 美国新蛋 e *** ertec NEC成都研发中心 赛门铁克成都研发中心 conexant 汉略技术（成都）有限公司 富士康（四川）有限公司 GE成都研发中心 思科成都研发中心 MPS 育碧 伟创力研发中心 明瑞 新加坡电讯(NCS) INTERSERV 芬兰普兰威尔 富士通 迪易通(芬兰) 凌阳科技 Infortrend 美国瞬联软件科技 完美时空 ECWise成都研发中心 飞思卡尔 荷兰凡安德科技 AMD研发中心 埃森哲外包中心 威普罗 symbio成都研发中心 a *** 成都研发中心 联想全球研发中心 中兴成都研究所 华为成都研究所 金蝶研发中心 用友软件开发中心 盛大研发中心 腾讯研发中心 康佳集团成都研发中心 长虹成都IC设计中心 金山几乎所有的网络游戏研发和营运都在成都。 凹凸科技股份有限公司 阿里巴巴的全球呼叫中心[软件研发基地] 东软集团成都研发中心 神州数码成都研发中心 电信成都研发中心 巨人网络成都研发中心 平安保险集团成都后台IT中心 易方达基金公司成都后台IT中心 太平保险成都后台IT中心 建设银行成都后太IT中心 汇丰银行西部IT中心 太平洋保险成都后太IT中心 泰康人寿成都后太IT中心 工商银行成都后台IT中心 光大银行成都科技研发及后台服务中心 农业银行成都后台IT中心 招商银行成都后台IT中心 交通银行成都后台IT中心 成都锦天科技有限公司 四川虹微技术有限公司 迈普 国腾公司 成都南山之桥技术有限公司 成都成芯公司 友尼森 中芯国际 成都华赛技术有限公司

问题四：成都做大数据比较好的公司有哪些？ 成都 *** 主导的三大大数据平台：

成都大数据创新创业服务平台、成都大数据、成都大数据处理分析平台

四大大数据基地：

郫县菁蓉小镇、国家信息中心大数据创新创业（成都）基地、高新区的中国智慧城市大数据创新联盟、青羊区的中国科学院大数据挖掘与知识管理重点实验室

500强及传统大数据企业：

IBM大数据、甲骨文、微软、金蝶、浪潮、国信优易、浪潮集团

大数据新兴创业企业：

探码科技、勤智数码、数联铭品、清数科技、合一云计、寻道科技、迅鳐、汇誉通等，成都大数据创业企业超过300家。

问题五：成都有哪些大型企业 不晓得你是问本土的还是入驻的，如果是入驻的那就有很多了！比如富士康、中兴、联想、地奥制药、四川航空等等！在高新西区和高新区很多！

问题六：成都比较好的it公司有哪些 以下是两年前的信息了，供参考

爱立信研究所 月薪8，9k，好像是13薪

阿尔卡特研究所 不了解

贝尔阿尔卡特研究所 7k的样子，不知道多少个月

Oracle技术支持中心 不了解

SAP 7500的样子

IBM-ISSC 6k(认识一个日语好的，是8500)，一年14个月，

IBM-IGS(刚设立) 不清楚，但是级别比ISSC好，待遇高

中兴 6000-6500的样子，补助4，5百，年终奖2w左右(第一年没这么多)

华为 基本是7000+800(认识一个硕士毕业一年跳过去是6800+800),年终奖一般比中兴多点，但是太累，有的人宁可去待遇低点的外企

华赛 待遇和华为差不多

gameloft 6,7k的样子

美国新蛋 不了解

美国科胜讯 认识一个本科工作4年，是8000，但是一年只有12个月。公司帮忙叫保险，税后到手钱较多

美国安捷轮 不了解

美国synnex 6k左右，

e *** ertec 6000-6500，一年14个月，

凹凸 不了解，可能也就6k多

NEC 不了解

瑞典teleca 6000+1000的样子，

美国simtek (新成立) 7k左右

汉略 不了解

松瀚科技 不了解

金蝶研发中心 不了解

金山软件 不了解，据说待遇不扎地

用友软件开发中心 不了解

联想全球研发中心 不了解

研发中心 6,7k的样子

神州数码研发中心 6,7k的样子

盛大研发中心 不了解

腾讯研发中心 不了解，待遇肯定没深圳高

迈普 6k，累，据说和华为有一比

长虹成都IC设计中心 不了解

摩托罗拉成都研究所 7k左右，一年好像14个月？

赛门铁克研发中心 1w的样子，公积金一共20%,一年只有12个月

平安保险集团成都研发中心 6k左右

MPS 7k左右(给应届硕士的基本工资都是6500)

育碧 不了解

伟创力研发中心 6k左右

明瑞 6k左右，一年14个月

新加坡电讯(NCS) 6k左右

INTERSERV 不了解

芬兰普兰威尔(nokia合作伙伴) 不了解

intel(生产) ......>>

问题七：成都有哪些国企单位 2006年度成都工业企业五十强名单

四川烟草工业有限责任公司

四川一汽丰田汽车有限公司

攀钢集团成都钢铁有限责任公司

四川水井坊股份场限公司

成都印钞公司

成都神钢工程机械(集团)有限公司

成都地奥集团

四川科伦实业集团有限公司

成都康弘药业集团

成都神钢建设机械有限公司

川化集团有限责任公司

成都飞机工业(集团)有限责任公司

成都电力机械厂

成都发动机（集团）有限公司

成都恩威投资(集团)有限公司

成都统一企业食品有限公司

都江堰拉法基水泥有限公司

四川维奥制药有限公司

汇源集团有限公司

华润蓝剑(成都)啤酒有限责任公司

纳爱斯成都有限责任公司

成都旭光科技股份有限公司

成都光明光电股份有限公司

成都天马铁路轴承有限公司

四川远大蜀阳药业有限公司

成都蓉生药业有限责任公司

成都亚光电子股份有限公司

成都华融化工有限公司

成都彩虹电器（集团）股份有限公司

成都宏天电传工程有限公司

成都博瑞传播股份有限公司印务分公司

成都宁江机床（集团）股份有限公司

明达玻璃(成都)有限公司

成都华明玻璃纸股份有限公司

四川升达林产工业集团有限公司

成都南玻玻璃有限公司

成都宏明双新精密模具零件有限责任公司

成都可口可乐饮料有限公司

成都国腾实业集团有限公司

台玻成都玻璃有限公司

成都丰田纺汽车部件有限公司

成都普天电缆股份有限公司

成都中汇制药有限公司

华西铝业有限公司

迈普（四川）通信技术有限公司

巨石集团成都有限公司

成都王牌车辆股份有限公司

四川三联卷烟材料有限公司

成都市希望食品有限公司

成都磁体股份有限公司..........

问题八：新都有哪些知名企业（5个) 新都最好的企业肯定是中航工业成都发动机集团公司，它是中央企业跟普通国营企业不是一个级别的，直接属于中央院管户你有亲朋好友在区里或省里当官问一下就知道它有多牛了，现任成都市委书记黄领导就是从这个单位点出去的。一般只招应届大学毕业生，从社会招聘都是关系户。

问题九：成都都有哪些好的加工制造类企业？ 富士康，通用，多得很

深圳中兴通讯普工待遇怎么样

中兴汽车是自主品牌里面的专业皮卡品牌，目前旗下主要有领主和威虎以及小老虎系列，其中中兴领主是近几年自主皮卡中开始流行起来的美式大皮卡的代表车型之一，尺寸较大，外观非常霸气。

日前，我们获得了一款中兴全新大皮卡的信息，据悉，这款全新车型或者会被命名为为中兴领主G9，而领主可能会成为中兴旗下高端皮卡的一个车型序列。

相比目前的大领主车型，这款全新的G9前脸造型更加宽厚敦实，使用了大面积的银色中网装饰件，上下格栅贯穿整个前脸，发动机盖上的隆起筋线造型也要比现款的大领主更加凸出，非常具有力量感。大灯是接近方正的造型，内部使用了四组矩阵式的LED光源，布局类似于传祺GS8。

车身侧面看上去与现款的大领主很接近，但是对比现款大领主，可以看出在一些细节上也是有明显不同的，这辆全新的G9车型轮拱是方拱形，而现款的领主是非常标准的圆拱形。另外这辆G9前翼子板和前门位置使用了竖向的鲨鱼腮式装饰，上下车踏板的造型也更为粗狂。就外观来看，这辆全新的中兴G9要比领主更为粗狂，霸气完全不输猛禽坦途这些美式大皮卡。

近年来国内市场皮卡的热度一直在上涨，在兼顾舒适性和实用性上，皮卡确实有着不错的优势，目前一些城市也在逐渐放开对皮卡车型的限制。如果皮卡能够取消货车的属性，享受到普通乘用车的待遇，详细皮卡的春天也会很快到来的。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

长春公交集团是国企还是股份公司？公司待遇怎么样，工资大概多少

我也是中兴公司生产部的一员。

月休息：根据生产量的多少进行衡量，产量高休息就比较少（一个月至少2天可以保证），产量少休息就比较多。

班次：部分岗位三班倒，分（白，中，晚）三个班次，部分岗位二班倒，分（白，晚）二个班次。

工资计算法：一个月上班天数22天以上为加班，加班每天多40元左右，基本工资1550，产线员工基本上都拿计件工资，一个月上班天数在22天以上基本可以保证月综合工资在2500到4000这个范围内。中专，高中/大专，工资相差很少，差距值应该就200元吧。。

吃住：公司免费提供宿舍，至于水电费，同宿舍同事用多少在工资里扣多少。公司内部有食堂，吃饭刷卡，吃多少扣多少，白班一个月下来基本上扣除生活费300到500左右。

为何中兴通讯没进入世界500强

长春公交集团原来是国有独资企业2006年08月08日改制成为国有控股多方投资的股份制企业，长春公交集团是长春市区内大多数公交车的归属公司，民营公司以及外五县除外。长春公交集团下拥有多个分公司：西北汽车分公司，西南汽车分公司，东盛汽车公司，西昌汽车公司，南通汽车公司，北达汽车公司，中兴汽车公司，郊线汽车公司，电车公司以及巴士公司。现在长春公交集团所拥有的公交线路大部分都是由分公司承包给民营企业，例如长春伟远集团在长春公交中就是占有重要地位的民营企业，此外还有元亨，丰盛园等民营企业。这些民营企业有把线路的经营权承包给个人，由个人自负盈亏，只有几条重要的线路是由长春公交集团经营，直接负责，比如6,66,62,88,306等线路，现在很多城市的公交公司的效益都不算好，所以职工待遇也不是很好，长春公交集团也差不多，长春公交集团直接管理的职工工资不是很高，司机也就不到2000，其他的人就是二线了，工资自然也不高，一些私人经营的线路有的效益比较好，但是也有不好的，长春公交集团基本就是这么个状况我在参考资料给你的网址是长春公交集团，我再给你一个网址是一个关于长春公交的论坛，里面也许会有你需要的消息://bbs.bus024/index.php?gid=102

中兴通讯为什么一直跌？

〖中兴通讯〗中兴通讯是全球领先的综合性通信制造业上市公司，是近年全球增长最快的通信解决方案提供商。

1985年，中兴通讯成立。中兴通讯股份有限公司于19年10月6日，通过深圳证券交易系统，用上网定价发行方式，发行人民币普通股65,000,000股（其中向职工配售6,500,000股）。A股股票代码000063，主承销商为君安证券有限公司，上市推荐为君安证券有限公司、蔚深证券有限公司。2004年12月，中兴通讯作为中国内地首家A股上市公司成功在香港上市，香港股票代码00763。2004年，实现合同订货额340亿元人民币。2005年，中兴通讯作为中国内地惟一的IT和通信制造企业率先入选全球“IT 百强”（Information Technology 100）。

作为在香港和深圳两地上市的大型通信制造业上市公司，中兴通讯以满足客户需求为目标，为全球客户提供创新性、客户化的产品和服务，帮助客户实现持续赢利和成功，构建自由广阔的通信未来。凭借在无线产品（CDMA、GSM、3G、WiMAX等）、网络产品（xDSL、NGN、光通信等）、手机终端（CDMA、GSM、小灵通、3G等）和数据产品（路由器、以太网交换机等）四大产品领域的卓越实力，中兴通讯已成为中国电信市场最主要的设备提供商之一，并为100多个国家的500多家运营商，及全球近3亿人口提供优质的、高性价比的产品与服务。

中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近20项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了13个研究中心。

立足中国，放眼全球。早在1995年，中兴通讯就启动了国际化战略，是中国高科技领域最早并最为成功实践 “走出去”战略的标杆企业。中兴通讯国际市场“十年磨一剑”，已经相继与包括葡萄牙电信、法国电信在内的等众多全球电信巨头建立了战略合作关系，并不断突破发达国家的高端市场。

未来，中兴通讯将以“人才国际化为根本，市场国际化为重点，资本国际化为依托”，积极迎接挑战，全力以赴为客户创造价值和成功，打造享誉全球的中兴通讯品牌，力创世界级卓越企业。 [编辑本段]〖使命与愿景〗　　中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务;

重视员工回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长；

为股东实现最佳回报，积极回馈社会；

2008年进入通讯行业世界前列，成为世界级企业；2015年成为世界级卓越企业。

互相尊重，忠于中兴事业

精诚服务，凝聚顾客身上

拼搏创新，集成中兴名牌

科学管理，提高企业效益

--中兴通讯核心价值观 [编辑本段]〖产品领域〗　　中兴通讯的产品涵盖无线产品（CDMA、GSM、3G、WiMAX等）、网络产品（xDSL、NGN、光通信等）、数据产品（路由器、以太网交换机等）和手机终端（CDMA、GSM、小灵通、3G等）四大产品领域。

中兴通讯坚持以市场为驱动的研发模式进行自主创新。通过独立自主的开发主体，层次分明、科学规范的创新体系、持续的研发投入，中兴通讯在技术开发领域取得一系列的重大科技成果。

中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近20项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了14个研究中心。

全球化的研发战略管理

根据“市场优势、技术优势、人才优势” 原则，在全球设立了14个研究开发机构；

国内研发中心：中兴通讯核心研发机构，重点在技术产品化工作；

欧洲、美国研发中心：前沿、核心关键技术研发；

法国研发中心：促进高端市场突破；

印度、巴基斯坦研发中心：客户推进、客户化定制。

全球化合作的大平台

全面建立了和全球主流运营商以及电信设备商的业务沟通和联系。

与法国电信、和记电讯、思科、爱立信、英特尔、微软等全球著名企业建立了战略合作伙伴关系。

覆盖全球的销售与服务网络

在海外设立了12个业务平台，与全球100多个国家和地区的500多家运营商建立了业务关系。其中在全球排名前100名的运营商里，中兴通讯进入了30家。

在国内，中兴通讯通过28个办事处、工程处向国内运营商提供全方位市场服务。

〖人力〗人才是企业最宝贵的，中兴通讯实施“以人为本”的人才战略，建立了一套引进、培训、使用、激励全球人才的机制。良好的个人发展空间、富有竞争力的薪酬待遇及公司内部互相尊重的和谐的文化氛围，为中兴通讯在全球人才市场赢得了良好的声誉。同时，高学历、高素质、年轻化、专业化的人才队伍为企业研发和市场拓展提供了强大后盾。

高素质人才

公司员工近4万人，本科及以上员工超过70％。研发人员占35％；市场人员占30%，其中，从事国际市场推广的员工占公司市场人员的50%；海外市场中，员工本地化率为65%。

人才国际化

中兴通讯信奉“全球成就源自本地智慧”的经营理念，坚持海外人才的本地化战略，广泛招募全球精英，在海外机构，员工本地化率达到65%。

员工待遇

以一流待遇吸引一流人才，为员工提供有竞争力的薪资及完善的保障体系。2006年，中兴通讯入选年度“大学生最佳雇主”企业。

职业发展

积极拓展个人发展空间，进行个性化职业生涯规划，实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的员工职业发展道路，使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。

员工培训

中兴通讯深谙学习型组织的战略意义，建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的培训体系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。

企业公民

中兴通讯坚信企业是社会的一个重要组成部分。公司在不断改善经营的同时，积极参加各项公益和环保活动，致力于与社会的共同发展。

诚信纳税

中兴通讯坚持诚信纳税，回报社会，最近6年的纳税累计总额已超过160亿元。

设立企业爱心基金，援助特殊困难群体

设立“企业爱心基金”，为遭受特殊困难的群体提供援助。中兴通讯在云南、江西等省设立了多家希望学校并保持长期援助关系，同时，中兴通讯长期组织实地慰问和援助抗战老兵。

2003年，捐建云南省红河州勐桥中学综合教学楼。

2000年，捐建江西省吉安市天玉镇中兴希望小学。 [编辑本段]〖职业健康〗　　中兴通讯积极推进环境管理体系和职业健康安全管理体系的建设和实施，通过了ISO14001和OHSAS18001认证审核，表明公司在环境和职业健康管理领域已经达到国际先进水平。

救援

“为所服务的国家和地区的发展做出贡献”，是中兴通讯在全球发展中贯彻的宗旨。

在2005年南亚震灾中，中兴通讯是“第一家在受灾前线慰问中国救援队的中资企业”，共捐赠财物价值200多万人民币，支援灾区重建。

2004年12月，印度洋海啸灾难后，中兴通讯向海啸受难国捐赠了价值250万美元通信设备。

1998年全国特大洪灾期间，向湖北、湖南、江西、黑龙江等重灾区捐款捐物累计近两千万元人民币。

2008年5月15日，中兴通讯员工对四川汶川赈灾行动的阶段性捐款已达502万，中兴通讯按照员工捐款金额进行1：1追加500万元，总计捐款1000万元。 [编辑本段]〖公益事业〗　　积极参加公益事业和社区建设，为“全息社会峰会”、“第十届全国运动会”、“亚欧财长会议”、“APEC会议”和“亚洲博鳌论坛”等提供各类赞助，截至2005年底，中兴通讯为公益事业提供赞助近千万元。 [编辑本段]词条三、中兴汽车　　河北中兴汽车制造有限公司是1999年12月组建的合资公司， 注册资本3000万美元，总资产11900万美元。是目前国内最具规模的、具有完全自主知识产权及整车研发能力的现代化皮卡、SUV生产企业，是中国第一辆具有自主知识产权国产品牌皮卡车的诞生地。

公司拥有三个整车制造工厂和一个产品研发中心，现有员工2300人，年生产能力10万辆。拥有冲压、焊装、涂装、总装四大工艺及完整的suv和皮卡车身模具， 15条主要生产线全部由计算机控制，从原材料进车间到整车下线全部在一个联合厂房内完成。产品研发中心云集大批科技精英，具有强大的整车开发研制能力。

公司主导产品有皮卡、SUV两大系列、二十多个品种。所有产品均有多种配置，并获得多项国家专利。

中兴公司是国内同行业中首批通过国家汽车产品3C认证企业，首家全线产品通过电喷发动机“三高”（高原、高温、高寒）环境标定试验企业，全线产品达到或超过欧洲Ⅱ排放标准。公司顺利通过ISO9001：2000版质量管理体系认证、美国RAB认证和海湾认证，被中华人民共和国商务部评定为“中国对外贸易信用体系指定示范单位”

有百分百就业率的专业吗？

一直跌说明资本市场不看好他，就这么简单。

中兴的业绩长得很慢，早年体量和华为差不多，但经过了这么多年的发展，华为的营收和利润已经是中兴的几倍了，原因何在？

其他行业也存在类似的情况。重工机械行业的单一，市值高达3500多亿，而中联重科呢，现在勉强突破千亿；

汽车 行业的比亚迪、长城、吉利，市值分别是7000多亿、3700多亿、2800多亿，长安呢？现在又跌到了千亿以下，前段时间曾短暂冲到1500亿左右；

家电行业的美的，市值高达6800多亿，而老冤家格力呢？3400多亿。

就是说，同一个行业的竞争对手，民营企业的市值都要比国企背景的企业高，这好像是一个普遍现象。

我的理解哈，主要还在于体制问题。

国企体制相对民企，更加僵化，不灵活，市场反应速度慢；改革动作缓慢，幅度小；薪酬待遇尤其是中高层薪酬待遇缺乏竞争力；决策体系冗长、复杂，经营管理层决策权限太小；国企经营更求稳，而不求激进，没有民企的魄力与冲劲。

这些原因导致国企的活力以及竞争力不足，因此从长远来看，发展潜力不足，所以投资者才会看空。

首先说明我对中兴通讯的股价是长期看好的。中兴通讯是正宗的5G龙头股，做为5G龙头，中兴通讯股票为什么一直跌？

第一、中兴通讯去年涨幅较高，透支了今年的涨幅。中兴通讯在贸易战前股价一直呈现缓慢爬坡上涨走势，股价涨到了40元以上，被美国制裁后股价一度跌到了11元。但是瘦死的骆驼比马大，随着5G时代的到来，中兴通讯重回正轨，股价不仅回到了贸易战前，而且一度创新高上涨到了56元，这种短时间内遭受利空但受益于行业高度景气的公司，股价上涨会提前透支未来涨幅，只要公司财务不及市场预期，股价就会先跌为敬，回吐之前透支的涨幅。

第二、5G应用不及预期，对公司业绩产生一定影响。我们都知道2019年被称为是5G元年，这一年工信部发放了5G商用牌照，比业界预期提前了一年。本以为5G商用进程会提前到来，各行各业迎来百花齐放，可事实是5G商用牌照的发放并没有使5G商用加速，反而5G进程比预期更慢。这个慢不仅仅体现在基站的建设上，5G手机的普及率也远远低于预期，虽然5G用户依然保持高增长，可受制于5G手机的价格，很多个人用户换了5G手机也没有换5G套餐，导致5G应用不及预期，5G应用不及预期导致中兴通讯业绩不及预期，股价自然不会上涨。

第三、国产替代进程缓慢， 科技 企业举步维艰。贸易战以来，美国动用国家力量持续打压以华为，中兴为首的我国 科技 企业，目的就是不允许我国高 科技 企业占领 科技 领域制高点。在 科技 领域，我们已经取得了部分成就，5G甚至走在了世界前列。但是，在芯片，半导体，集成电路等细分领域，我们还是受制于人，很多高 科技 零部件都需要进口，关键技术还容易被卡脖子。虽然我们有广阔的消费市场，但是部分核心技术没有掌握，很多技术与国外 科技 企业存在代差，中兴通讯做为全球有影响力的 科技 企业，其供应链遍布全球，只要受到外部打压，其市场地位和份额很容易被挤压，这也是中兴通讯的一大潜在隐患。

综上所述，我认为中兴通讯股价短期还会继续盘整，这也是中兴通讯股价不涨的原因，但是长期我持续看好中兴通讯。

中兴通讯机构从12元一路买上来赚的满满的、2020年一月金股六大机构劵商推荐、之后一路下跌、机构连续不断出逃、媒体报道炒作、企业出新、故事反复讲、纯题材炒作了、股价已经处于高高顶、猪都吹上天了。能不跌吗？

在当下，我个人认为是不存在百分百就业率的专业的。

即使一个专业再好，也不可能会达到百分百就业，因为这其中毕竟掺杂了“人为”的因素。而这一因素是不可控的，具体牵涉到每个人的方方面面。

以前还有包分配的专业，比如说公安等，可能就业率会达到100%。但是现在已经没有包分配的专业了。一些专业就算再好，但也有不愿意工作或者能力比较差的人，这群人可能就会拖专业就业率的“后腿”。

当然，虽然没有百分百就业率的专业，但是这并不意味着没有高就业率的专业。作为一名“过来人”，我说说在自己心目中认为就业率比较高的一些专业。

NO.1：护理专业

护理专业出来的人员基本都能够就业，就业率综合来看在98%的样子。学护理专业的女孩子比较多，毕业后也大多会进入医院、体检中心或者各地的卫生院、诊所等。而且学护理专业的在考取事业编的时候占有很大的优势。

我两个表妹学的都是护理专业，一个人目前在我们家那边的县医院工作，考得事业编。另一个之前在私立医院工作（综合待遇一个月在1.5万的样子），现在已经辞职不干，和别人合伙开了一个药店，生意很不错。

NO.2：学有关专业

学有关专业综合就业率在95%左右，但是这个专业对生源要求也比较严格。首先就是你得有一个不错的高考成绩，其次你还得能够吃苦，考研考博。毕业后一般会进入医院或者诊所。当然如果你实力过硬，自己开个牙科诊所，那么年收入过个7位数可能并不是什么太大问题。

NO.3电子信息技术专业

现在是互联网时代，电子信息技术可以运用到各个行业，因此就业率肯定是不会差的，综合就业率在95%的样子。而且电子信息技术目前属于热门专业，该项技能在企业的实用性也非常强，因此深受互联网公司的青睐。

NO.4地质类专业

地质类专业很多人对它有误解，认为该专业的毕业生只能当老师或者从事学术研究。其实不然，地质类专业知识可以用于房屋建设、企业建造、地质勘测等等，因此毕业生就业面也是比较广的。

NO.5机械工程类专业

对于这个专业我还是有点发言权的，因为自己学的就是机械设计制造及其自动化。就业面非常广，尤其受到车企的“特别关照”。当时毕业的时候，我应聘上了长城汽车、海马汽车以及江淮汽车的有关岗位，虽然最后没有去，但是觉得应聘难度真的不大。

不过在这里还得提一点，那就是这个专业的毕业生一般刚进企业的时候，工资普遍不高。可能得等到你有一些技能证书或者资格证书才能好一点。

专业不能说有好坏之分，但是就业率高低之分还是有的。所以考上大学只是第一步，小伙伴们选专业的时候也得结合自身情况和社会实际去综合考量，为以后的工作生活做更多打算。